Dans la quasi-totalité des domaines ou la prévention doit s’exercer, la contrainte est souvent la première mesure employée par les gouvernements. Tabagisme, alcoolisme, accidents de la route etc., font l’objet de mesures coercitives essentiellement basées sur une augmentation des taxes ou des amendes. Il n’y a guère que la prévention des risques professionnels qui échappe... Lire la Suite →
Le bien-être au travail s’invite à Saint-Pierre-et-Miquelon
C’est par une conférence ouverte à tous qui se tiendra le 4 septembre à 20h30 au centre culturel et sportif de Saint-Pierre-et-Miquelon que Stéphane Artano, le sénateur de Saint-Pierre, veut sensibiliser sur le bien-être au travail. C’est avec plaisir, qu’avec deux autres intervenants, j’ai répondu à son invitation. Le 18 juin il a déjà organisé... Lire la Suite →
Santé au travail – Rapport mission Lecocq ; Du bon, du flou ! et des propositions alternatives !
Ce rapport à l’avantage de bousculer les lignes. L’’inconvénient c’est qu’il bouge aussi celles qui sont à leur place. La réponse qu’apportera le Gouvernement méritera toutes les attentions sur les intentions réelles. Résumons l’essentiel : Les services de santé au travail interentreprises disparaitraient au profit d’une structure régionale de droit privé « Région santé... Lire la Suite →
Risquons la sécurité au travail avec Max Masse
Max Masse (*) est un expert en matière de santé sécurité au travail. Par l’écriture d’articles en commun, mais pas seulement, j’ai pu apprécier ses analyses qui aiguisent les observations pour les traduire en raisonnements constructifs. Partisan acharné de la co-construction il s’appuie sur l’intelligence des femmes et des hommes au travail pour avancer. Son... Lire la Suite →
« Il n’y a pas de bien-être sans bien faire ! » Yves Clot
Avec des hommes de cette qualité, lorsqu'on les écoute, ils nous donne l'impression de devenir intelligent. Pour lui, le secret de la qualité de vie au travail, c'est la qualité du travail bien fait. "Il ne peut pas y avoir de bien-être sans le bien faire". Il souligne dans son exposé que 35% des salariés... Lire la Suite →
La santé au travail pour tous, par une négociation nationale interprofessionnelle
« Au moment où doivent être publiés les résultats de la mission « Lecocq » sur la santé au travail, Force Ouvrière demande que l’ambition affichée d’une meilleure prévention des risques professionnels se traduise désormais en mesures concrètes, assorties des moyens nécessaires. Alors même que la prévention semble être un objectif partagé par tous –... Lire la Suite →
Pour un service territorial de prévention de la santé au travail.
Le constat La prévention des risques professionnels, de la santé au travail, doit résolument s’orienter en direction des travailleurs. Cette affirmation apparaît comme une lapalissade, mais à y regarder de plus près nous sommes peut-être loin du compte. La prévention de la santé au travail répond à un triple objectif : préserver la santé des... Lire la Suite →
28 avril : Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
Les enfants d'abord Cette année, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (SafeDay) et la Journée mondiale contre le travail des enfants (WDACL) se sont associées dans une campagne commune pour améliorer la sécurité et la santé des jeunes travailleurs et mettre fin au travail des enfants. Les 541 millions... Lire la Suite →
Une structure locale d’accompagnement à la santé et au bien-être au travail à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Genèse : Lors du conflit de la Caisse d’Epargne (CEPAC) de Saint-Pierre-et-Miquelon, en mars 2017, je me suis retrouvé une nouvelle fois en position de médiateur. Lorsque j’ai soulevé au DRH groupe, le nécessaire soutient qu’il convenait d’apporter aux salariés dans toutes opérations de restructurations, il m’a répondu ceci : « Oui je comprends cette... Lire la Suite →
La prévention de la santé au travail doit s’émanciper !
La prévention des risques professionnels dans un cadre de santé publique doit sortir des murs de l’entreprise et connaître des sources de financement complémentaires.
La médecine du travail est-elle un sous-produit de la médecine ou un outil pour la bonne santé de la personne ?
La santé au travail est juridiquement un domaine réservé au ministère du travail, organisé par le code du travail et entièrement financé par les entreprises. La médecine du travail est une discipline à part reléguée au dernier rang des spécialités choisies par les étudiants. Camille Baschet, Présidente de l’association nationale des internes en médecine du... Lire la Suite →
Un service de santé au travail, ouvert aux travailleurs non-salariés ?
(Suite du post : « Et si les services de santé au travail s’ouvraient aux employeurs de TPE/PME ? ») ......Alors Alain propose au conseil d’administration de son service de santé au travail, d’étendre les missions aux employeurs de TPE, ainsi qu’aux autoentrepreneurs du secteur…… Le constat par un observatoire Les TPE/PME sont souvent délaissées... Lire la Suite →
Et si les services de santé au travail s’ouvraient aux employeurs de TPE ?
Alain est le « patron » d’une entreprise qui emploie quatre salariés à plein temps. Il fournit des appareils biomédicaux aux établissements de santé. C’est un entrepreneur motivé, soucieux de faire tourner son affaire avec succès. Comme tout le monde il connaît des hauts et des bas. Les fins de mois ne sont pas toujours... Lire la Suite →
La santé au travail ne relève pas du service de santé au travail ?
Par Denis Garnier et Max Masse (1) Nous avons lu avec grand intérêt un entretien du Docteur Hugues Leloix, médecin coordinateur du groupe PSA, entretien conduit par les éditions législatives. Ce médecin du travail affirme que « la santé au travail ne relève pas du service de santé au travail ». Cette affirmation peut prendre... Lire la Suite →
Médecin du travail à Saint-Pierre-et-Miquelon
Le poste de médecin du travail est aujourd'hui vacant et vous attend. Un contexte : L’archipel de Saint-Pierre-et-Miquelon compte 3500 actifs tous secteurs confondus. A côté des 1250 fonctionnaires, les 2400 salariés du secteur privé sont répartis dans 305 entreprises dont 284 comptent moins de 20 salariés. (voir détail ci-dessous) A ce jour, l’archipel ne compte... Lire la Suite →
