Risquons la sécurité au travail avec Max Masse

Max Masse (*) est un expert en matière de santé sécurité au travail. Par l’écriture d’articles en commun, mais pas seulement, j’ai pu apprécier ses analyses qui aiguisent les observations pour les traduire en raisonnements constructifs. Partisan acharné de la co-construction il s’appuie sur l’intelligence des femmes et des hommes au travail pour avancer. Son... Lire la suite →

« Il n’y a pas de bien-être sans bien faire !  » Yves Clot

Avec des hommes de cette qualité, lorsqu'on les écoute,  ils nous donne l'impression de devenir intelligent. Pour lui, le secret de la qualité de vie au travail, c'est la qualité du travail bien fait. "Il ne peut pas y avoir de bien-être sans le bien faire". Il souligne dans son exposé que 35% des salariés... Lire la suite →

La santé au travail pour tous, par une négociation nationale interprofessionnelle

« Au moment où doivent être publiés les résultats de la mission « Lecocq » sur la santé au travail, Force Ouvrière demande que l’ambition affichée d’une meilleure prévention des risques professionnels se traduise désormais en mesures concrètes, assorties des moyens nécessaires. Alors même que la prévention semble être un objectif partagé par tous –... Lire la suite →

Pour un service territorial de prévention de la santé au travail.

Le constat La prévention des risques professionnels, de la santé au travail, doit résolument s’orienter en direction des travailleurs. Cette affirmation apparaît comme une lapalissade, mais à y regarder de plus près nous sommes peut-être loin du compte. La prévention de la santé au travail répond à un triple objectif : préserver la santé des... Lire la suite →

28 avril : Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

Les enfants d'abord Cette année, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (SafeDay) et la Journée mondiale contre le travail des enfants (WDACL) se sont associées dans une campagne commune pour améliorer la sécurité et la santé des jeunes travailleurs et mettre fin au travail des enfants. Les 541 millions... Lire la suite →

Une structure locale d’accompagnement à la santé et au bien-être au travail à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Genèse : Lors du conflit de la Caisse d’Epargne (CEPAC) de Saint-Pierre-et-Miquelon, en mars 2017, je me suis retrouvé une nouvelle fois en position de médiateur. Lorsque j’ai soulevé au DRH groupe, le nécessaire soutient qu’il convenait d’apporter aux salariés dans toutes opérations de restructurations, il m’a répondu ceci : « Oui je comprends cette... Lire la suite →

La prévention de la santé au travail doit s’émanciper !

La prévention des risques professionnels dans un cadre de santé publique doit sortir des murs de l’entreprise et connaître des sources de financement complémentaires.

La médecine du travail est-elle un sous-produit de la médecine ou un outil pour la bonne santé de la personne ?

La santé au travail est juridiquement un domaine réservé au ministère du travail, organisé par le code du travail et entièrement financé par les entreprises. La médecine du travail est une discipline à part reléguée au dernier rang des spécialités choisies par les étudiants. Camille Baschet, Présidente de l’association nationale des internes en médecine du... Lire la suite →

Un service de santé au travail, ouvert aux travailleurs non-salariés ?

(Suite du post : « Et si les services de santé au travail s’ouvraient aux employeurs de TPE/PME ? ») ......Alors Alain propose au conseil d’administration de son service de santé au travail, d’étendre les missions aux employeurs de TPE, ainsi qu’aux autoentrepreneurs du secteur…… Le constat par un observatoire Les TPE/PME sont souvent délaissées... Lire la suite →

Et si les services de santé au travail s’ouvraient aux employeurs de TPE ?

Alain est le « patron » d’une entreprise qui emploie quatre salariés à plein temps. Il fournit des appareils biomédicaux aux établissements de santé. C’est un entrepreneur motivé, soucieux de faire tourner son affaire avec succès. Comme tout le monde il connaît des hauts et des bas. Les fins de mois ne sont pas toujours... Lire la suite →

La santé au travail ne relève pas du service de santé au travail ?

Par Denis Garnier et Max Masse (1) Nous avons lu avec grand intérêt un entretien du Docteur Hugues Leloix, médecin coordinateur du groupe PSA, entretien conduit par les éditions législatives. Ce médecin du travail affirme que « la santé au travail ne relève pas du service de santé au travail ». Cette affirmation peut prendre... Lire la suite →

Médecin du travail à Saint-Pierre-et-Miquelon

Le poste de médecin du travail est aujourd'hui vacant et vous attend. Un contexte : L’archipel de Saint-Pierre-et-Miquelon compte 3500 actifs tous secteurs confondus. A côté des 1250 fonctionnaires, les 2400 salariés du secteur privé sont répartis dans 305 entreprises dont 284 comptent moins de 20 salariés. (voir détail ci-dessous) A ce jour, l’archipel ne compte... Lire la suite →

Ordonnance sur le travail et CHSCT : Face à face sur la nouvelle représentation des salariés.

La Revue "Préventique" dans son n° 155 (sommaire ici) a ouvert ses colonnes pour exposer deux approches différentes. Dans cet article je débats avec Martin Richer,  Consultant en responsabilité sociétale des entreprises et fondateur de Management-RSE.com L’ordonnance du 22 septembre 2017 fusionnant les représentations des salariés dans les entreprises a suscité beaucoup de craintes :... Lire la suite →

Pour la création d’un réseau de santé publique à la santé au travail.

A tous les acteurs de la santé au travail : il faut bouger les lignes.   Plus de la moitié des actifs, 12 millions , sont à l’écart de plan d’actions de prévention(1). L’observation des risques, comme les actions qui doivent en découler, sont majoritairement ignorées, empêchées ou muselées. La protection de la santé et... Lire la suite →

La disparition du CHSCT n’est pas fonctionnelle, elle est dogmatique…

Mes positions sur la suppression du CHSCT ont été exprimées dans cet article. Elles ont été critiquées par un lecteur. Nous avons échangé. Je le remercie d’accepter la publication de cet échange, même s’il est sous le couvert de l’anonymat. Pour que le lecteur de cette réponse ouverte puisse comprendre le fil de nos mots,... Lire la suite →

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