Nous avons vécu le scandale des autoroutes, nous allons vivre celui de la Française des jeux, des aéroports, des ports, des barrages, etc.
A Saint-Pierre-et-Miquelon, tout simplement.
A mes amis de métropole Saint-Pierre-et-Miquelon c’est un archipel français d'Amérique du Nord situé dans l'océan Atlantique nord, à 25 km au sud de l’île canadienne de Terre-Neuve. Ancien département d'outre-mer, puis collectivité territoriale à statut particulier, c'est aujourd'hui une collectivité d'outre-mer administrée par un Préfet et un Conseil territorial. Il y a décalage horaire... Lire la suite →
Dialogue social, causerie occupationnelle ou railleries ?
Le mot « négociation » a été quasiment exclut du débat social lui substituant celui de « dialogue social ». « La négociation est omniprésente dans toutes les relations humaines à un moment ou un autre. Le négociateur doit être capable de se dépersonnaliser, s’adapter à la personnalité de l’autre afin de mieux communiquer. Le... Lire la suite →
Quelle logique est à l’œuvre, si le progrès technique est suivi d’une mort sociale ?
En cette période ou le service public est mal mené il est bon de remettre à la surface l'avis du Comité Consultatif National d'Ethique qui se concluait ainsi : « Quelle logique est à l’œuvre, si le succès médical est suivi d’une mort sociale ? » Cette phrase s’inspire de celle formulée par le Comité... Lire la suite →
Et si tous les travailleurs devenaient collectivement intelligents?
«Isolés, tout à leur distraction, concentrés sur leurs intérêts immédiats, incapables de s'associer pour résister, ces hommes remettent alors leur destinée à un pouvoir immense et tutélaire qui se charge d'assurer leur jouissance et ne cherche qu'à les fixer irrévocablement dans l'enfance. Il ne brise pas les volontés mais il les amollit, il éteint, il... Lire la suite →
Dialogue social dans la fonction publique ou monarchie jupitérienne ?
Le Gouvernement se pose une bonne question : « Comment définir un nouveau modèle de dialogue social avec un meilleur fonctionnement des instances représentatives et une dynamisation du dialogue social aux niveaux pertinents ? » 3 Il fait un bon constat : « La qualité et l’efficacité du dialogue social sont des facteurs déterminants de... Lire la suite →
La bataille du rail doit réussir ou le peuple va souffrir !
« Tout bien, toute entreprise, dont l’exploitation a ou acquiert les caractères d’un service public national ou d’un monopole de fait, doit devenir la propriété de la collectivité. » (Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946). La SNCF devrait être concernée, mais ! LE DROIT AU BON ENDROIT La constitution de la République Française... Lire la suite →
De la faiblesse des certitudes à la richesse des doutes.
En cette période ou le travail se raréfie, les emplois se précarisent, les conditions de travail se dégradent, les réactions nécessaires commencent à frémir. Pour qu'elles se transforment en grandes espérances il est nécessaire de laisser de côté ce qui divise pour privilégier ce qui rassemble. Bien sûr, il n'est pas évident de taire les... Lire la suite →
Mayotte, une leçon que les politiques devraient méditer !
Mayotte l'insurgée, mais comment s'en étonner ? Les élus, les associations, les syndicats ne sont plus écoutés. Alors, aujourd'hui, le pouvoir doit négocier avec la foule qui hurle son désarroi. On ne peut pas étouffer la colère comme on ne peut pas boucher un volcan en fusion. Mayotte est la partie apparente de cet iceberg... Lire la suite →
Une structure locale d’accompagnement à la santé et au bien-être au travail à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Genèse : Lors du conflit de la Caisse d’Epargne (CEPAC) de Saint-Pierre-et-Miquelon, en mars 2017, je me suis retrouvé une nouvelle fois en position de médiateur. Lorsque j’ai soulevé au DRH groupe, le nécessaire soutient qu’il convenait d’apporter aux salariés dans toutes opérations de restructurations, il m’a répondu ceci : « Oui je comprends cette... Lire la suite →
Vigilance orange ! La République est en marche vers son déclin
J’ai le sentiment que la République n’est pas en marche dans le bon sens. Mais ce sentiment repose à priori sur une impression qui mérite d’être vérifiée par des faits concrets. Pour savoir si un problème existe, il faut observer l’écart entre la norme (le normal, la règle, la loi) et le réel (les faits).... Lire la suite →
Risques psychosociaux: une exposition plus forte chez les salariés ayant eu des carrières précaires
L’INRS révèle (1) dans une étude de la Dares (ministère du travail) qu'à profession identique, les salariés ayant eu des carrières précaires - caractérisées par un déclassement, des périodes de chômage de longue durée ou des changements d'emploi assez fréquents - sont plus exposés aux risques psychosociaux que ceux qui ont bénéficié de carrières stables.... Lire la suite →
Le salaire au mérite, c’est le paradis des risques psychosociaux, des tricheurs, des compétiteurs et des suffisants !
Le paradis des tricheurs : Rappelez vous ! Pour atteindre des résultats conformes aux attentes de leur direction, «des ingénieurs de Volkswagen avouent avoir triché concernant le niveau d'émission de CO2. Plusieurs salariés ont reconnu avoir manipulé des données sur les émissions de dioxyde de carbone (CO2) de voitures du groupe. Ces salariés ont précisé... Lire la suite →
La prévention de la santé au travail doit s’émanciper !
La prévention des risques professionnels dans un cadre de santé publique doit sortir des murs de l’entreprise et connaître des sources de financement complémentaires.
La médecine du travail est-elle un sous-produit de la médecine ou un outil pour la bonne santé de la personne ?
La santé au travail est juridiquement un domaine réservé au ministère du travail, organisé par le code du travail et entièrement financé par les entreprises. La médecine du travail est une discipline à part reléguée au dernier rang des spécialités choisies par les étudiants. Camille Baschet, Présidente de l’association nationale des internes en médecine du... Lire la suite →
Un service de santé au travail, ouvert aux travailleurs non-salariés ?
(Suite du post : « Et si les services de santé au travail s’ouvraient aux employeurs de TPE/PME ? ») ......Alors Alain propose au conseil d’administration de son service de santé au travail, d’étendre les missions aux employeurs de TPE, ainsi qu’aux autoentrepreneurs du secteur…… Le constat par un observatoire Les TPE/PME sont souvent délaissées... Lire la suite →
Et si les services de santé au travail s’ouvraient aux employeurs de TPE ?
Alain est le « patron » d’une entreprise qui emploie quatre salariés à plein temps. Il fournit des appareils biomédicaux aux établissements de santé. C’est un entrepreneur motivé, soucieux de faire tourner son affaire avec succès. Comme tout le monde il connaît des hauts et des bas. Les fins de mois ne sont pas toujours... Lire la suite →
En guise de vœux: « Les mots de la terre »
J'ai écrit ce poème en juin 2008 à l'occasion d'un concours qui m'a valu d'emporter le premier prix. Il est encore d'actualité sur cette terre que les hommes épuisent. Le dire avec des vers rend l'alerte peut-être plus accessible ? Qu'il accompagne mes meilleurs vœux à tous ceux qui le lisent et le partagent. Je... Lire la suite →
La santé au travail ne relève pas du service de santé au travail ?
Par Denis Garnier et Max Masse (1) Nous avons lu avec grand intérêt un entretien du Docteur Hugues Leloix, médecin coordinateur du groupe PSA, entretien conduit par les éditions législatives. Ce médecin du travail affirme que « la santé au travail ne relève pas du service de santé au travail ». Cette affirmation peut prendre... Lire la suite →
Médecin du travail à Saint-Pierre-et-Miquelon
Le poste de médecin du travail est aujourd'hui vacant et vous attend. Un contexte : L’archipel de Saint-Pierre-et-Miquelon compte 3500 actifs tous secteurs confondus. A côté des 1250 fonctionnaires, les 2400 salariés du secteur privé sont répartis dans 305 entreprises dont 284 comptent moins de 20 salariés. (voir détail ci-dessous) A ce jour, l’archipel ne compte... Lire la suite →
Le chômage, la dette, la Grèce des affaires bien rentables !
Avant-propos : C’est un article de Médiapart, « La Cour des comptes européenne accable la gestion de la crise grecque », publié le 18 novembre 2017, qui me conduit, plus de deux ans après, à reprendre le texte ci-dessous, écrit en juillet 2015. Cet article de Médiapart introduit ainsi le propos : « La... Lire la suite →
Ordonnance sur le travail et CHSCT : Face à face sur la nouvelle représentation des salariés.
La Revue "Préventique" dans son n° 155 (sommaire ici) a ouvert ses colonnes pour exposer deux approches différentes. Dans cet article je débats avec Martin Richer, Consultant en responsabilité sociétale des entreprises et fondateur de Management-RSE.com L’ordonnance du 22 septembre 2017 fusionnant les représentations des salariés dans les entreprises a suscité beaucoup de craintes :... Lire la suite →
Pour la création d’un réseau de santé publique à la santé au travail.
A tous les acteurs de la santé au travail : il faut bouger les lignes. Plus de la moitié des actifs, 12 millions , sont à l’écart de plan d’actions de prévention(1). L’observation des risques, comme les actions qui doivent en découler, sont majoritairement ignorées, empêchées ou muselées. La protection de la santé et... Lire la suite →
La disparition du CHSCT n’est pas fonctionnelle, elle est dogmatique…
Mes positions sur la suppression du CHSCT ont été exprimées dans cet article. Elles ont été critiquées par un lecteur. Nous avons échangé. Je le remercie d’accepter la publication de cet échange, même s’il est sous le couvert de l’anonymat. Pour que le lecteur de cette réponse ouverte puisse comprendre le fil de nos mots,... Lire la suite →
