Une structure locale d’accompagnement à la santé et au bien-être au travail à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Genèse : Lors du conflit de la Caisse d’Epargne (CEPAC) de Saint-Pierre-et-Miquelon, en mars 2017, je me suis retrouvé une nouvelle fois en position de médiateur. Lorsque j’ai soulevé au DRH groupe, le nécessaire soutient qu’il convenait d’apporter aux salariés dans toutes opérations de restructurations, il m’a répondu ceci : « Oui je comprends cette... Lire la suite →

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Vigilance orange ! La République est en marche vers son déclin

J’ai le sentiment que la République n’est pas en marche dans le bon sens. Mais ce sentiment repose à priori sur une impression qui mérite d’être vérifiée par des faits concrets. Pour savoir si un problème existe, il faut observer l’écart entre la norme (le normal, la règle, la loi) et le réel (les faits).... Lire la suite →

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Risques psychosociaux: une exposition plus forte chez les salariés ayant eu des carrières précaires

L’INRS révèle (1) dans une étude de la Dares (ministère du travail) qu'à profession identique, les salariés ayant eu des carrières précaires - caractérisées par un déclassement, des périodes de chômage de longue durée ou des changements d'emploi assez fréquents - sont plus exposés aux risques psychosociaux que ceux qui ont bénéficié de carrières stables.... Lire la suite →

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Le salaire au mérite, c’est le paradis des risques psychosociaux, des tricheurs, des compétiteurs et des suffisants !

Le paradis des tricheurs : Rappelez vous ! Pour atteindre des résultats conformes aux attentes de leur direction, «des ingénieurs de Volkswagen avouent avoir triché concernant le niveau d'émission de CO2. Plusieurs salariés ont reconnu avoir manipulé des données sur les émissions de dioxyde de carbone (CO2) de voitures du groupe. Ces salariés ont précisé... Lire la suite →

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La prévention de la santé au travail doit s’émanciper !

La prévention des risques professionnels dans un cadre de santé publique doit sortir des murs de l’entreprise et connaître des sources de financement complémentaires.

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La médecine du travail est-elle un sous-produit de la médecine ou un outil pour la bonne santé de la personne ?

La santé au travail est juridiquement un domaine réservé au ministère du travail, organisé par le code du travail et entièrement financé par les entreprises. La médecine du travail est une discipline à part reléguée au dernier rang des spécialités choisies par les étudiants. Camille Baschet, Présidente de l’association nationale des internes en médecine du... Lire la suite →

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Un service de santé au travail, ouvert aux travailleurs non-salariés ?

(Suite du post : « Et si les services de santé au travail s’ouvraient aux employeurs de TPE/PME ? ») ......Alors Alain propose au conseil d’administration de son service de santé au travail, d’étendre les missions aux employeurs de TPE, ainsi qu’aux autoentrepreneurs du secteur…… Le constat par un observatoire Les TPE/PME sont souvent délaissées... Lire la suite →

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Et si les services de santé au travail s’ouvraient aux employeurs de TPE ?

Alain est le « patron » d’une entreprise qui emploie quatre salariés à plein temps. Il fournit des appareils biomédicaux aux établissements de santé. C’est un entrepreneur motivé, soucieux de faire tourner son affaire avec succès. Comme tout le monde il connaît des hauts et des bas. Les fins de mois ne sont pas toujours... Lire la suite →

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En guise de vœux: « Les mots de la terre »

J'ai écrit ce poème en juin 2008 à l'occasion d'un concours qui m'a valu d'emporter le premier prix. Il est encore d'actualité sur cette terre que les hommes épuisent. Le dire avec des vers rend l'alerte peut-être plus accessible ? Qu'il accompagne mes meilleurs vœux à tous ceux qui le lisent et le partagent. Je... Lire la suite →

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