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Le Blog de Denis Garnier

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Catégorie : Des RPS à la QVT

Une espérance qui doit se construire au jour le jour et qui ne dépend pas d’accords lointains, mais de la qualité de l’écoute à proximité du travail.

La santé mentale, outil de gestion néolibéral des travailleurs et de la population.

Ainsi, les gens qui nous dirigent feraient de la santé mentale un outil de gestion du peuple. Le bonheur, la … Plus

bien-être au travail, Mathieu Bellashen, néolibéralisme, risques psychosociaux, santé mentale

Les risques psychosociaux au travail, en deux dimensions.

Il n’est pas question dans cet article, de remettre en cause les six dimensions des risques psychosociaux expertisées par le … Plus

collectif de travail, néolibéralisme, risques psychosociaux

Ces patrons qui se veulent irresponsables!

Oui, je l’admets. Le terme « patron » est trop générique pour cibler seulement ceux qui enfreignent des dispositions législatives ou réglementaires … Plus

Souffrance au travail : la cause des causes identifiée.

J’ai pris beaucoup de plaisir à lire la première partie du dernier livre de l’économiste Thomas Porcher « Les délaissés »[1]. Avant … Plus

risques psychosociaux, Thomas Porcher, traumatismes du travail

La « Macronie » est un risque psychosocial majeur pour la fonction publique !

Le gouvernement veut supprimer 120 000 postes dans la Fonction Publique, précariser les emplois, imposer un salaire au mérite. En … Plus

réforme de la fonction publique, risques psychosociaux

Prévention des risques professionnels : choisir entre le vice et la vertu !

Dans la quasi-totalité des domaines ou la prévention doit s’exercer, la contrainte est souvent la première mesure employée par les … Plus

accidents du travail, maladies professionnelles, prévention des risques professionnels

Le bien-être au travail s’invite à Saint-Pierre-et-Miquelon

C’est par une conférence ouverte à tous qui se tiendra le 4 septembre à 20h30 au centre culturel et sportif … Plus

bien-être au travail, saint-Pierre-et-Miquelon, Stéphane Artano

Avez-vous lu, « L’éloge du bien-être au travail » ?

Au fil des lignes de ce petit ouvrage (1) apparaissent clairement les deux tenants du bien-être au travail ; le … Plus

bien-être au travail, Management, slow management

Salaire au mérite, précarité, pour lobotomiser les consciences et imposer l’arbitraire.

Commençons par l’évaluation du mérite Le mérite s’apprécie par l’évaluation du travail, un monde très subjectif : « Tous les … Plus

arbitraire, évaluation, lobotomisation, précarité, salaire au mérite

De la démocratie au danger de la « cheminocratie »

Je ne vais pas m’appuyer sur les grandes définitions philosophiques ou intellectuelles mais rester à mon niveau d’écriveur pour donner … Plus

Risques psychosociaux: une exposition plus forte chez les salariés ayant eu des carrières précaires

L’INRS révèle (1) dans une étude de la Dares (ministère du travail) qu’à profession identique, les salariés ayant eu des … Plus

DARES, INRS, précarité, risques psychosociaux

Le salaire au mérite, c’est le paradis des risques psychosociaux, des tricheurs, des compétiteurs et des suffisants !

Le paradis des tricheurs : Rappelez vous ! Pour atteindre des résultats conformes aux attentes de leur direction, «des ingénieurs … Plus

fonction publique, grève génénerale 22 mars 2018, risques psychosociaux, salaire au mérite

Connaissez-vous les meilleurs ambassadeurs de la démarche qualité ?

La qualité est un terme positif ! Il désigne un état. La chose peut-être de bonne qualité ou de moins bonne … Plus

qualité du travail

Les risques Psychosociaux à l’Hôpital, et ailleurs…..

Depuis de nombreuses années les risques dits « psychosociaux », font la une de tous les projets d’amélioration des conditions de travail notamment … Plus


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