Une prime d’insularité pour les salariés du secteur privé et les retraités !

Il est des constats incontournables qui tendent à démontrer que l’archipel de Saint-Pierre-et-Miquelon deviendra dans quelques années une réserve d’irréductibles pieds rouges (1) attachés à leur terre natale.

Les fonctionnaires retraités voient leur pension de retraite baisser au même niveau que celui en vigueur en métropole, alors que le coût de la vie est ici supérieur de 40 % ! En résumé, un fonctionnaire retraité à Saint-Pierre-et-Miquelon, a un niveau de vie inférieur de 40 % à celui qu’il aurait s’il vivait en métropole. Résultat : ils partent !

Le manque de main d’œuvre dans le secteur privé bat son plein si l’on en croit les employeurs locaux. Ces derniers ont de plus en plus de mal à trouver des ouvriers qualifiés et lorsqu’ils en trouvent, ils sont souvent happés par les employeurs publics.

Les classes se vident et les écoles ferment.

• 2016 – regroupement des écoles à Miquelon (l’école du socle) ;
• 2019 – La fermeture d’une maternelle privée (l’école maternelle Saint-Louis de Gonzague) ;
• 2020 fermetures des classes CP et CE1 (école Henriette Bonin) ; 80 élèves en moins en 3 ans.
• Rentrée 2021/2022, fermeture de l’école Henriette Bonin !

Etc ! Faut-il en ajouter ?

Depuis 1992, fin de l’activité pêche dans l’archipel, aucune activité économique n’est venue compenser les pertes d’emploi !

Depuis 1999, l’archipel a perdu 391 habitants. Une tendance qui s’accélère ces dernières années et qui dépasse nettement les projections réalisées par l’ONU, tablant sur 4 905 habitants en 2050, soit 1 000 habitants de moins qu’en 2023 ! Si la courbe maintient son rythme actuel, ce chiffre de 4 900 habitants peut être atteint dès 2035 !

Il est possible de projeter tous les rêves pour que cette nouvelle activité, créatrice d’au moins 500 emplois, vienne sauver Saint-Pierre-et-Miquelon. C’est un couplet récurent et sans lendemain depuis plus de 20 ans !

En attendant, on fait quoi ?

Dans un premier temps, il serait urgent de stopper l’émigration pour favoriser l’immigration !

Si l’archipel compte de nombreux atouts pour proposer des conditions de vie agréable à de nombreux habitants, le coût de la vie devient insupportable pour beaucoup d’autres. Les pouvoirs publics n’ayant pas les moyens d’agir sur les prix, ils pourraient le faire sur les revenus.

Les employeurs du secteur privé ne peuvent pas tous majorer les salaires fixés par les conventions collectives nationales pour compenser l’inégalité territoriale. Seul l’Etat compense cette inégalité pour les empois publics en leur accordant une majoration de rémunération de 40 % à 70 % !

Si les fonctionnaires en activité restent, si les « mercenaires des Outre-mer » viennent ici pour bénéficier de cette majoration de salaire en faisant le tour des territoires, il est évident que sans cette « prime d’insularité », plus personne ne viendra ici pour occuper un emploi public ! Et donc, ce qui fonctionne bien pour le secteur public doit être mis en œuvre pour le secteur privé !

Tous les salaires fixés par les conventions collectives nationales et les retraites, doivent être majorés de 40 % minimum. Comment ? Par une prime d’insularité prise en charge par l’Etat !

Pour rappel :

Plus l’écart se creuse entre l’hexagone et l’archipel, plus le nombre d’habitant diminue !

Le reste tient du bla-bla !

Et puis c’est tout !

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(1) « Autrefois les ‘Pieds rouges’ c’était les Normands qui pêchaient dans l’eau froide, et qui avaient les pieds rougis par le froid dans la baie du Mont-Saint-Michel« , explique Josée Quédinet de l’association Pieds rouges. Venus de là-bas vers Saint-Pierre-et-Miquelon, ils ont gardé ce surnom.

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Cette toile de Jean-Claude Girardin était un message adressé au ministre de l’époque. Les cordes de l’archipel sont minces mais solides. Celle de la métropole s’effiloche !

Le WE prochain, du 7 mai 2023, un nouveau ministre va fouler le sol de l’archipel et la corde continuera de s’effilocher !

« soleil du nord et brouillard d’anse »