Payer les directeurs d’hôpitaux au regard du niveau d’absentéisme !

Obligés par la tutelle, ils ne cessent d’imposer des mesures toujours plus contraignantes et toujours plus éloignées du patient qu’ils … Plus

Dix ans après l’accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique… l’abîme !

Le 22 octobre 2013, huit organisations syndicales et l’ensemble des employeurs de la fonction publique (FPE, FPT, FPH) ont signé … Plus

La santé mentale, outil de gestion néolibéral des travailleurs et de la population.

Ainsi, les gens qui nous dirigent feraient de la santé mentale un outil de gestion du peuple. Le bonheur, la … Plus

Les risques psychosociaux au travail, en deux dimensions.

Il n’est pas question dans cet article, de remettre en cause les six dimensions des risques psychosociaux expertisées par le … Plus

Ces patrons qui se veulent irresponsables!

Oui, je l’admets. Le terme « patron » est trop générique pour cibler seulement ceux qui enfreignent des dispositions législatives ou réglementaires … Plus

Souffrance au travail : la cause des causes identifiée.

J’ai pris beaucoup de plaisir à lire la première partie du dernier livre de l’économiste Thomas Porcher « Les délaissés »[1]. Avant … Plus

La « Macronie » est un risque psychosocial majeur pour la fonction publique !

Le gouvernement veut supprimer 120 000 postes dans la Fonction Publique, précariser les emplois, imposer un salaire au mérite. En … Plus

Prévention des risques professionnels : choisir entre le vice et la vertu !

Dans la quasi-totalité des domaines ou la prévention doit s’exercer, la contrainte est souvent la première mesure employée par les … Plus

Le bien-être au travail s’invite à Saint-Pierre-et-Miquelon

C’est par une conférence ouverte à tous qui se tiendra le 4 septembre à 20h30 au centre culturel et sportif … Plus

Avez-vous lu, « L’éloge du bien-être au travail » ?

Au fil des lignes de ce petit ouvrage (1) apparaissent clairement les deux tenants du bien-être au travail ; le … Plus

Salaire au mérite, précarité, pour lobotomiser les consciences et imposer l’arbitraire.

Commençons par l’évaluation du mérite Le mérite s’apprécie par l’évaluation du travail, un monde très subjectif : « Tous les … Plus

De la démocratie au danger de la « cheminocratie »

Je ne vais pas m’appuyer sur les grandes définitions philosophiques ou intellectuelles mais rester à mon niveau d’écriveur pour donner … Plus

Risques psychosociaux: une exposition plus forte chez les salariés ayant eu des carrières précaires

L’INRS révèle (1) dans une étude de la Dares (ministère du travail) qu’à profession identique, les salariés ayant eu des … Plus

Le salaire au mérite, c’est le paradis des risques psychosociaux, des tricheurs, des compétiteurs et des suffisants !

Le paradis des tricheurs : Rappelez vous ! Pour atteindre des résultats conformes aux attentes de leur direction, «des ingénieurs … Plus

Connaissez-vous les meilleurs ambassadeurs de la démarche qualité ?

La qualité est un terme positif ! Il désigne un état. La chose peut-être de bonne qualité ou de moins bonne … Plus

Les risques Psychosociaux à l’Hôpital, et ailleurs…..

Depuis de nombreuses années les risques dits « psychosociaux », font la une de tous les projets d’amélioration des conditions de travail notamment … Plus