Résumé: La pandémie résultant du COVID-19 vient de révéler au grand public qui en est la victime, les conséquences de … Plus
Catégorie : Management
1.3.3. A l’hôpital, le temps de travail est un enjeu économique
Un colloque pour compter avec les DRH Le ministère de la santé a organisé le 31 mai 2010, en partenariat avec … Plus
La « Macronie » est un risque psychosocial majeur pour la fonction publique !
Le gouvernement veut supprimer 120 000 postes dans la Fonction Publique, précariser les emplois, imposer un salaire au mérite. En … Plus
Collaborateurs, ouvriers ou travailleurs ?
Lorsque le doute naît sur le sens d’un mot, je me plonge souvent dans le dictionnaire, celui de l’Académie Française … Plus
Le bien-être au travail s’invite à Saint-Pierre-et-Miquelon
C’est par une conférence ouverte à tous qui se tiendra le 4 septembre à 20h30 au centre culturel et sportif … Plus
Avez-vous lu, « L’éloge du bien-être au travail » ?
Au fil des lignes de ce petit ouvrage (1) apparaissent clairement les deux tenants du bien-être au travail ; le … Plus
Salaire au mérite, précarité, pour lobotomiser les consciences et imposer l’arbitraire.
Commençons par l’évaluation du mérite Le mérite s’apprécie par l’évaluation du travail, un monde très subjectif : « Tous les … Plus
Si le management reprenait le chemin du bon sens ?
Résumé Depuis les années 70 le rôle des femmes et des hommes qui encadrent et organisent le travail d’autres femmes … Plus
