Avant-propos : C’est un article de Médiapart, « La Cour des comptes européenne accable la gestion de la crise … Plus
Auteur : Denis GARNIER
Ordonnance sur le travail et CHSCT : Face à face sur la nouvelle représentation des salariés.
La Revue « Préventique » dans son n° 155 (sommaire ici) a ouvert ses colonnes pour exposer deux approches différentes. Dans cet … Plus
DYNAMIQUE DES NÉGOCIATIONS À L’ÉCHELLE NATIONALE : RENOUVELLEMENT OU ATONIE ?
J’ai été approché par mon ami Max Masse pour répondre à un appel à contribution du Laboratoire d’économie et de … Plus
Pour la création d’un réseau de santé publique à la santé au travail.
A tous les acteurs de la santé au travail : il faut bouger les lignes. Plus de la moitié … Plus
La disparition du CHSCT n’est pas fonctionnelle, elle est dogmatique…
Mes positions sur la suppression du CHSCT ont été exprimées dans cet article. Elles ont été critiquées par un lecteur. … Plus
La fusion du CE et du CHSCT, un contre sens historique
Un nouveau danger grave et imminent pour les salariés ! Le contenu exact des intentions gouvernementales n’est pas encore précisé … Plus
Connaissez-vous les meilleurs ambassadeurs de la démarche qualité ?
La qualité est un terme positif ! Il désigne un état. La chose peut-être de bonne qualité ou de moins bonne … Plus
Les risques Psychosociaux à l’Hôpital, et ailleurs…..
Depuis de nombreuses années les risques dits « psychosociaux », font la une de tous les projets d’amélioration des conditions de travail notamment … Plus
Si le management reprenait le chemin du bon sens ?
Résumé Depuis les années 70 le rôle des femmes et des hommes qui encadrent et organisent le travail d’autres femmes … Plus
Du travail au capital : contre la dérive du système, quelles solutions ?
Comme à Philadelphie, priorité à l’emploi Inutile d’inventer de nouvelles propositions car ces dernières existent. Elles sont formulées par le … Plus
Source
SOURCE 4 avril 2010, 10:28 J’apercevais la résurgenceSemblable au flot d’un robinetQui libérait son abondanceDe la voussure d‘un rocher. Que … Plus